1. 根據各部門需求進行人員招聘信息管理，面試準備；
2. 人員信息管理（組織架構，郵箱，生日，員工卡，合同等）；
3. 考勤核對管理；
4. 培訓計劃制定，管理及實施確認；
5. 公司規章制度管理，改善等；
要求：
1）工作積極熱情，責任感強，有團隊協作精神；
2）會韓語、韓國企業經驗優先考慮；
3）年齡： 30歲以下；
4）學歷/專業： 本科以上 人事相關專業優先。
